교육 휴가는 세션 기간 동안 일하는 학생에게 추가 유급 휴가입니다. 즉, 정상적으로 준비하고 세션을 넘겨주고 조금 쉬는 기회입니다. 교육 휴가의 제공은 노동 법규가 규정 한 특정 규칙에 따라 이루어집니다. 학생은 학업 휴가의 신청서를 작성해야하며, 고등 교육 기관의 증명서가 첨부되어 정확한 시간을 명시하고이 학생을 세션에 초대 한 사실을 확인해야합니다. 추가적인 학업 휴가가 제공되는 모든 이유를보다 자세히 고려합시다.
휴가를 떠날 권리가있는 사람은 누구입니까?
고등 교육 기관에서 공부하는 직원은 휴가를 배울 권리가 있습니다. 직원이 두 번째 고등 교육을 받기로 결정한 경우 첫 번째 수업과 동일한 조건으로 학습 휴가가 부여됩니다. 대학원 학생들을위한 교육 휴가에도 똑같이 적용됩니다. 또한,이 연구는 학생과 행정 장관에게 맡겨져 있습니다.
세션을위한 교육 휴가를 공식화 할 수있는 권리는 주요 근무처의 직원에게만 제공됩니다. 파트 타임 학생의 학업 휴가는 평소와 다소 다릅니다. 파트 타임 근로자를위한 교육 휴가는 일반적으로 지급되지만 지급되지 않습니다. 또한, 성공적으로 공부하고 성적표에 불만족하지 않은 성적을 가진 학생들만이 세션 중에 일하지 않을 권리가 있습니다.
학습 휴가 기간
교육과 관련된 휴가 기간도 법으로 정한다. 설치 세션 (쌍) 기간 동안, 실험실 및 제어 작업의 공연, 학점 및 시험의 취득에 대해 추가 유급 휴가를 첫 번째 및 두 번째 코스 학생들에게 줄 수 있습니다. 휴가의 기간은 직원이 교육을받은 교육 기관의인가 수준에 따라 다릅니다. 저녁 학업 유형의 대학 인정 1, 2 학년의 경우, 교육 휴가는 10 일 (달력 일), 2, 3 ~ 20 일입니다. 통신 교육 과정의 경우, 인정 수준에 관계없이 30 일 동안 학습 휴가가 부여됩니다.
3, 4 학년 학생들은 설치 기간 동안 휴가를 받고 20, 30, 40 일 동안 인정 수준과 교육 형태에 따라 시험 세션이 부여됩니다. 주 시험에 합격하기 위해서는 인정 수준과 학생의 교육 형태에 관계없이 30 일 동안 학습 휴가를 부여해야합니다. 대학원 과정의 졸업장을 준비하고 합격하기 위해서는 1 급 및 2 급 인증을받은 대학의 학생들, 저녁 또는 통신 과목을 2 개월 동안 휴가가 주어집니다. 3 및 4 레벨의 인증을받은 대학의 학생 - 4 개월. 대학원 교육 기관의 학생에게는 적절한 수준의 인증을받은 대학의 3 학년 학생과 동일한 이유로 학업 휴가가 제공됩니다.
연가 휴가 부여 규칙
고용주가 귀하가 당회에 대한 연구 휴가를 허용하지 않는다면 필요한 모든 서류를 모으지 않았습니다. 다른 경우에는 그가 당신을 거부 할 수 없습니다. 떠난다.
교육 휴가를위한 지불은 하루 평균 임금을 계산하고이 금액에 휴가 일수를 곱하여 이루어집니다. 휴가는 휴가 부여 3 일전에 직원에게 주어집니다.