차별은 특정 속성에 근거한 사람의 권리와 의무의 부당한 차이로 정의 될 수 있습니다. 성 차별의 징후로서의 여성 차별은 암시한다.
역사적으로 남성은 삶의 주인이며 여성에게는 너무 많은 자유와 기회가없는 것입니다. 최근에 그들은 평등을 위해 열심히 싸웠지 만 그들은 여전히 어려움에 직면 해 있습니다. 인권 운동가들은 사회, 가정 및 노동과 같은 여성에 대한 차별을 선별했습니다.
여성의 사회적 차별
성에 근거한 차별은 성 차별이라고합니다. 종종 여성의 사회에서 부당한 입장으로 이해되는데, 그 용어는 남성이 여성보다 권력을 가진 가부장제 사회를 설명하기 위해 페미니즘에 의해 고안되었다.
일반적으로 이것은 남성이 강하고 똑똑하다는 사실과 같은 자연적인 특성 때문입니다. 그러나 최근의 젠더 연구는 페미니스트가 사용하는 권리, 방어 권리보다 많은 차이 (예 : 두뇌와 타고난 행동의 기능)를 반증합니다.
여성에 대한 차별 문제는 사회적 지위의 감소로 이어지고 인신 매매에 대한 폭력은 물론 보안에 위협이 될 수 있다고 믿어지고 있습니다. 그러나 세계 여성의 차별이 불균등하게 분산되어 있다는 것을 잊을 수 있습니까? 우리 사회에서 여성이 자연적으로 약해서 변호 할 수없는 권리와 자유는 국가를 방어하는 데 도움이됩니다. 그들은 군대로 보내지지 않고, 출산 휴가를 지급받으며, 입법 제도는 무력 사용으로부터 보호합니다.
그렇습니다. 남녀의 대표자가 일상 생활에서 수행하는 책임에는 상당한 차이가 있습니다. 그러나 이것은 어린 시절부터 뿌리깊은 특성 때문입니다. 소녀들은 난로의 골키퍼에 의해 길러지고 집안일을하도록 가르쳐집니다. 우리들, 첫째로, getters에 남자는, 그러므로 수시로 간단하게기구를 지우고 닦을 수 없다. 그럼에도 불구하고 가정 생활에서 거의 권리가 없지만 너무 많은 책임이있는 것으로 보이는 경우, 배우자 및 자녀와 함께 나누지 못하게하는 것은 아무것도 없지만 귀하는 그 일을해야합니다.
우리 국민의 의견에 따르면 차별은 다른 동양 유형의 사회에서 나타날 수 있습니다. 그러나 우리는 완전히 다른 전통과 정신을 잊어서는 안된다.
노동 시장에서 여성에 대한 차별
일부 전문 분야에서는 여성이 남성보다 자신을 실현하는 것이 훨씬 더 어렵다는 사실은 비밀이 아닙니다. 숙녀가 순전히 육체적으로 대처할 수없는 특기를 고려하지 않으면, 직장에서 여성에 대한 차별은 낮은 임금으로 표현 될 수 있으며, 직업 상 성장에 장애가되며 고액 급 직업 분야에 대한 접근을 제한합니다.