세계의 시험은 청소년과 성인의 능력과 성향을 결정하여 직업 선택의 진정한 결정을 돕는 것이 주된 임무입니다. 그러한 직업지도 시험은 교육 기관에서의 학습 과정과 직장을 바꾸기로 결정한 성인 자신, 직업 모두에서 사용할 수 있습니다. 많은 유명 기업들이 특정 직위의 후보자를 선발하는 동안 다양한 유형의 직업지도 시험을 사용한다는 점은 주목할 가치가 있습니다. 응시자도 테스트를 거쳤다는 의미가 아닙니다.
10 대, 학생 및 성인을 대상으로 직업 오리엔테이션 테스트가 더 상세히 고려해 보겠습니다.
고등학생을위한 직업지도 시험
- "Profmaster". 이 시험은 고등학생과 입학생 모두를 통과하기위한 것입니다. 그것은 러시아 전문가들이 만들었습니다. 테스트는 두 부분으로 구성됩니다. 방법론에는 110 개의 질문이 있습니다. 인터뷰 대상자에게는 30 분이 주어집니다.
- "감정은 지성이다." 이 테스트는 감정적 인 지적 직업에 대한 자세한 정보를 보여줍니다. 어떤 사람이 인터뷰 대상자인지, 그리고 어떤 직업을 기울여야하는지 결정하는 데 도움이됩니다.
- "전문 카운슬러". 이 테스트는 인터뷰 대상자의 개인적 가치가 가장 중요한 직업에 관한 질문에 대답하는 데 도움이됩니다.
- "인도주의는 기술이다." 인터뷰 대상자의 주요 방향 (기술 또는 인도주의)을 결정할 수 있습니다.
- "USE에 대한 심리적 인 준비 상태." 테스트는 테스트 형식으로 시험을 치를 준비가되었는지 측정합니다. 고등학생은 자신의 강점과 약점을 결정합니다. 테스트에는 50 분이 걸립니다.
- "강은 은유입니다." 이 테스트의 주요 목적은 응답자의 성격 유형, 성격에 영향을주는 스트레스의 원인, 고등학생을위한 것이 아닌 적합한 직업을 결정하는 것입니다.
- "Psychogeometry 직업의 선택입니다." 당신은 숫자의 숫자가 주어집니다. 너의 임무는 그들을 특정 순서대로 놓는 것이다. 그림 배열의 순서는 성격의 주요 특징과 부차적 인 특징, 고위 학생의 행동의 특질을 결정하는 데 도움이됩니다.
청년 직업지도 시험
- " 관심사의지도 ". 테스트 구조는 특정 유형의 전문적 활동에 대한 이해의 표현력 수준을 결정합니다.
- "직업 선택의 매트릭스." 모스크바 전문가가 개발했습니다. 그것은 2 가지 질문과 청소년의 관심사에 가장 가까운 직업을 식별 할 수있는 표로 구성됩니다.
- " 전문 준비 설문지 (OPG)". 이 테스트는 면접 대상자의 자부심과 능력을 평가하기위한 것입니다. 그것은 다섯 종류의 직종 중 하나에 대한 자신의 성향을 결정합니다 (남자 - 기술, 남자 - 남자, 남자 - 사인, 남자 - 자연, 남자). 이 직업 오리엔테이션 테스트를 통과하면 십대와 지원자가 될 수 있습니다.
- "직업 오리엔테이션 협회". 테스트는 연관 기술을 기반으로합니다. 인터뷰 대상자에게는 직업에 대한 특정 협회가 주어져야합니다. 따라서 시험은 사람의 전문적인 방향을 평가하는 데 도움이됩니다.
- "목표는 수단 - 결과"입니다. 이 테스트에서는 청소년 활동의 구조가 연구됩니다.
어른을위한 직업지도 시험
- "찬반 양론" 이 설문지는 전문인의 선택 문제에 대한 성인의 생각을 자극합니다.
- "Profsofrosnik CIS". 반 농담 형식의 테스트는 개인의 자질을 삶에 의미있는 가치와 연관시킵니다.
- "전문 활동 동기의 연구 Zamfir". 검사는 외부 부정과 긍정적 동기, 사람의 내적 동기의 지표를 포함합니다.
- "직업의 매력에 대한 연구" 이 테스트는 특정 직업에서 피 조사자를 끌어 당기는 것과 끌지 않는 것을 분석하는 데 도움이됩니다.
그래서, 전문 오리엔테이션 테스트를 통과하는 것은 당신이 당신의 전체적인 영혼과 마음을 투자하기를 원하는 직업 선택에 대한 중요한 단계입니다.