동기의 종류

아마도 모든 사람들은 사람들이 어떤 동기에 의해 동기를 부여 받았다는 것과 의견이 일치 할 것이고 그 어떤 것도 그렇게하지 않을 것입니다. 동기의 기본 개념과 유형을 함께 찾아 봅니다.

인간의 동기 부여 는 육체적, 정신적 기능을 촉발시키는 원동력이며, 적극적으로 행동하고 특정 목표를 달성하도록 장려합니다. 동기 유형은 보존과 성취라는 두 가지 수준으로 나눌 수 있습니다. 대부분의 경우 사람들은 첫 번째 옵션 만 사용하며 모든 장점은 이미 생성 된 옵션을 유지하는 데 있습니다. 성취 동기에 관해서는, 그들이 원하는 것을 얻기 위해 끊임없이 활동해야합니다. 보다 발전된 버전에서 기존 유형의 동기를 살펴 봅시다.

동기 유형과 특성

  1. 외부 - 외부 구성 요소를 기반으로 발생합니다. 예를 들어 다른 사람이 원하는 것을보고 나면 돈을 벌고 그것을 얻으려는 욕망이 있습니다.
  2. 내부 - 사람 내에서 발생, 그것은 상황을 변경하고자하는 욕망이 될 수 있습니다 자신의 비즈니스를 만드는 등
  3. 긍정적 - 예를 들어, "나는 열심히 일할 것이고, 나는 많은 돈을 얻을 것이다"와 같은 긍정적 진술에 첨부됩니다.
  4. 부정적 - 사람들이 실수를하지 못하게하는 요인에 근거합니다. 예를 들어 "내가 잠들면 늦을 것입니다."
  5. 안정적 - 초기 요구 사항 충족을 목표로합니다.
  6. 불안정 - 지속적인 보강이 필요합니다.

권위주의, 절차 적 (사랑받는 활동에 참여하려는 욕망), 자기 계발, 업적, 사회적 사회적 책임 (사회적 책임), 소속감 (다른 사람들과의 좋은 관계 유지), 심리학에서의 동기 유형, .

기능의 종류와 동기 부여 유형은 행동을 유도하고, 올바른 방향으로 활동을 만들고 지시하며, 결과를 성취하기위한 행동을 감독하고지지하도록 권장합니다.

인간의 동기와 욕구의 유형은 자신의 활동을 올바르게 결정하고 자신과 사회에 도움이 될 수있는 과정에 참여할 수 있도록 만들어졌습니다. 인간의 행동은 그가 결국 얻고 자하는 것.

활동 동기의 종류는 사람 활동에서 시작하여 열정을 불러 일으키는 일종의 촉매제입니다. 성공적인 활동 개발을 위해서는 사람이 유능한 일을하고 자신을 통제하는 법을 배워야합니다. 자기 동기 부여는 다른 유형의 동기를 낳습니다. 동기 부여는 또한 활동적인 사람을 유도합니다.

원하는 결과를 얻기 위해서는 적절한 동기를 묻는 것이 필요하다는 것을 잊지 마십시오.