우리 각자는 고용주를 기쁘게하기 위해 인터뷰를하는 방법에 관한 질문에 직면 했습니까? 실제로 전문가들은 종종 자신을 적절하게 보여줄 수없는 경우가 종종 있습니다. 그래서이 기사는 당신을 어떻게 안내 할 것인가?
프레임 준비
인터뷰를 준비하는 중요한 단계는 당신의 개인적인 태도입니다. 그것이 긍정적이면, 이것은 경쟁자에 비해 확실한 이점이 될 것입니다. 인터뷰를하기 전에, 주로 다음과 같은 주제 블록에주의를 기울일 필요가 있습니다.
- 전문성과 능력을 증명합니다.
- 자신의 개인적 특성을 표현할 수있는 능력.
- 시장의 주어진 방향에 대한 정보 소유, 회사의 지점, 기본 경쟁자 공개.
- 인터뷰 대상 회사를 알기위한 질문을 준비하고 작업에 대한 충성도를 보여줍니다.
- 협상 능력.
- 인터뷰시 표현 가능 .
인터뷰 기술을 직접 배우십시오 - 물론 이것은 당신의 손에 달려 있습니다. 인터뷰의 가능한 시나리오를 놓치지 않도록 노력하십시오. 전문 분야에서 업적을 기억하고 대화 중에 언급해야합니다. 자신을 먼저 설득 한 다음 고용주가이 공석을 얻어야한다는 사실을 확신하십시오. 존엄성으로 대답해야하는 질문은 상황을 벗어날 수 있어야합니다. 미래 지도자는 그의 긍정적 인 이미지가 명확하게 형성되도록 면접을 마쳐야하며, 당신이이 직책의 후보자라는 분명한 생각을 가져야합니다.
간단한 규칙을 잊지 마라. 결국 고용주의 질문에 귀를 기울여야하며 방해하지 마십시오. 질문의 하위 텍스트를 이해하고 간단히 대답 해보십시오. 필요하다면 주제를 개발하고 유지하십시오.
숙련 된 관리자는 원칙적으로 몇 가지 질문을 미리 준비합니다. 대개 그 중 하나는 공석 후보자에 대한 일반적인 견해를 작성하고 개인적으로나 전문적으로 자질에 관해 배웁니다. 또 다른 블록은 종종 "스트레스가 많은 것"이라고 불립니다. 대화 중에 압박감에 빠졌을 때 반응하는 방법을 확인하는 질문을 받게됩니다. 뇌졸중을 유지하고 침착하게 행동해야합니다. 당신을 혼란스럽게하기 위해 인터뷰 질문은 일반적으로 혼동된다는 것을 잊지 마십시오. 가장 예기치 않은, 때로는 도발적인 질문을 준비하십시오. 얼굴에 묻은 먼지를 치지 말고 신속하게 적절한 답변을하십시오.
질문이 있으시면 주저하지 말고 고용주에게 물어보십시오. 경력 성장의 전망에 관심을 가져라. 아주 적절하다. 이 회사에서 어떤 교육 프로그램이 가능한지 질문하십시오. 이렇게하면 단호하고 진지한 직원처럼 보이게 될 것입니다. 귀하의 후보자를지지하는 또 다른 플러스입니다.
미소 짓는 것을 잊지 마세요. 부드럽게 농담을 할 수 있습니다. 그리운 순간은 눈치 채지 못할 수 있습니다. 자신감있는 사람의 인상을 남길 수 있습니다.
면접 후에 어떻게해야합니까?
인터뷰를 마치고 나면 다음과 같이 행동 할 것을 권장합니다. 여러 고용주의 취업을위한 몇 가지 초대장을 받으십시오. 비즈니스 제안서의 모든 패키지를 신중하게 조사하십시오. 가장 가까운 것을 선택하고 나머지 제안은 거부하십시오. 다른 고용주에게 귀하의 거절에 대해 알려주는 것을 잊지 마십시오.
인터뷰 후 고용주에게 작별 인사를하고, 그가 취할 결정에 상관없이이 회사에서 인터뷰 할 수있는 기회를 준 사실에 대해 감사하다는 것을 잊지 마십시오.