강점에 관해서는, 우리는 모든 고귀한 형용사를 적어두고, 우리의 예비품에 그러한 긍정적 인 품질이 없다는 것을 확신합니다. 결국, 사람은 다방면의 사람 이며 특별한 것은 아무것도 없으며 정력적이며 직원들이 "여름의 더위에 석회 차"와 같이 직원들을 진정시킬 수 있다는 것입니다.
그리고 인물의 약점에 관해서는, 그들은 전혀 공급이 부족하거나, 당신은 그들을 알아 채지 않고 살고 있습니다. 그리고 한 가지 옵션과 다른 옵션은 이력서에 올 때까지 평생 동안 이상적입니다. 이력서에는 20 가지 에피토테를 자신에게 쓰는 것이 불편하며, 어느 한 가지 악에서 자신을 찾지 않는 것이 좋습니다. 또한이 항목이 없으면 플러스가 아니라 마이너스로 표시됩니다. "단점이 있다면 즉시 청산하겠다"라는 말은 당신의 불성실 함을 알려줍니다.
우리는 단점을 찾고 있습니다!
그리고 인물의 강점과 약점은 스스로 발견 할 수 있어야합니다. 장점은 자신의 재능을 분석하여 쉽게 발견 할 수 있습니다. 당신의 유일한 재능이 우표를 수집하는 것이라면, 당신은 징계, 좋은 취향, 아름다움에 대한 사랑, 인내와 인내에 대한 내재적 인 감각을 안전하게 쓸 수 있습니다.
우리가 사람의 성격의 약점에 대해 쓰거나 이야기 할 때, 부족에 대해 말하면서, 당신은 그것을 어떻게 제거하고 느리게, 고심하게 그것으로부터 존엄성을 형성하는지 즉시 말해야합니다.
예를 들어, 전 세계를 세계에서 볼 수있는 방법을 알고 있다고 말하면 모든 색상과 액센트에서 세상의 규모로 인해 작은 세부 사항을 알지 못하는 경우가 있습니다. 그러나 원인의 이익을 위해서, 당신은 항상이 "결함"을 보완 할 직원들을 어떻게 데려가는지 압니다.
또는 팀에서 우호적이고 편안한 분위기를 조성하는 방법을 알면 심각성, 객관성, 긴급히 말하기 능력과 같은 경영 능력이 여전히 개선되고 있습니다. 기억하십시오 : 당신의 인물 의 약점은 당신이 실수 한 사람이라는 사실에 관해 전혀 말하지 않아야합니다. 오히려 객관적으로 자신을 평가할 수있는 위대한 존엄성에 대해 말할 것입니다.