우리는 계획에 따라 처음부터 모든 것을 시작하는 하루를 몇 번이나 반복합니까? 우리는 더 나아지기를 원하며, 또한 우리는 우리가이 일을 위해 모든 자질들을 가지고 있음을 알고 있습니다. 그러나 무언가를 잃어 버릴 때마다 문제는 모든 삶의 문제로 바뀝니다. 누군가 "체중을 잃는다", 누군가 - "영어를 배우다", 누군가는 "춤을 배우라." 우리의 자료를 통해 왜 개인적인 효과를 높이고 그 결과를 최후까지 가져 오는지를 알 수 있습니다.
개인 효과 향상시키기
아마 당신은 개인적인 효과를 높이기 위해 "코칭"이라는 특별한 훈련이 있다는 것을 몰랐습니다. 대부분의 상담 및 교육과의 차이점은 어려운 권장 사항이 부족하다는 것입니다. 이 방법은 클라이언트와의 삶의 우선 순위 (모든 분야에서), 잠재력 공개 및 목표 달성에 도움이되는 공동 검색을 기반으로합니다.
코칭 개인의 효율성은 지난 세기의 80 년대 후반의 심리학의 독립적 인 방향으로 되돌아갔습니다. 그 이후로 개인의 효율성을 관리하는 것은 많은 사람들이 특정 목표를 달성하는데 걸림돌이 잘못된 삶의 가치와 잠재력의 무의식으로 공식화된다는 것을 깨닫는데 도움이되었습니다. 개인적인 코치 코칭의 주요 목적 :
- 우선 순위와 역할을 식별하십시오. 여기에서 코치는 사회에 대한 확실성이 아니라 당신의 내부 요구에 대한 역할 대응을 점검 할 것임을 고려하는 것이 중요합니다.
- 목표 달성을 공식화한다. 양적 및 질적 측면에서 잉태에 이르는 길을 분명히 볼 수 있습니다.
- 현실에 대한 평가뿐만 아니라 목표에가는 도중에 장애물 (자체 시설 포함)을 평가합니다.
- 자신의 자원을 분석하고 실제 잠재력을 밝힐 수 있습니다.
- 과제의 목표 및 / 또는 구현을 달성하기위한 주요 방법 식별;
- 가장 효과적인 방법을이 순간부터 선택하십시오.
- 개인적인 성장과 효율성 증대를위한 단계별 계획을 세우십시오.
중요한 점 : 코치는 사회적 역할과 잠재력에 기초한 개인적 효과의 기본 기술 만 제공합니다.
관리자에게 그러한 프로그램은 개인의 효과성에 대한 심리적 한계를 드러내도록 허용하기 때문에이 방법은 특히 관리자들에게 인기가 있습니다. 그러나 개인적인 코칭을 코칭하는 것은 인생 정체를 느끼는 모든 사람들에게 유용합니다.