현대 사회에서 전체 사회 전체의 발전에 직접적인 영향을 미치는 개별 요소로서의 개인의 역할은 놀랄 정도로 증가했습니다. 그리고 그것이 미시적이든 거시적이든 관계없이 중요하지 않습니다. 그래서 많은 경우에 전문적인 팀과 같이 서로 다른 사회 집단에있는 사람들의 편안한 공존과 조화로운 상호 작용을 보장하기 위해 사람의 성격 을 명확하게 설명 할 필요가 있습니다.
하모니 만들기
직원들의 이기심과 과장된 자부심으로 인해 일부 직원이 타협을 할 수 없기 때문에 직원간에 지속적인 갈등이있는 경우 정상적인 근무 분위기를 조성하기는 어렵습니다. 이와 같은 성격은 사람의 성격이 갖는 감정적 인 성격을 포함하는데, 예를 들어 성질이 좋지 않거나, 반대로 감정과 자신의 견해를 지키지 못하는 경우 직원을 고용 할 때 고용주가이를 고려해야합니다.
같은 동전의 양면
그다지 중요하지 않은 사실은 이미 유년기에있는 사람이 호감을 가질 수있는 수많은 외적 요인의 영향으로 자신을 한 인격체로 형성한다는 사실입니다. 후자의 경우, 파괴적인 타격에 대한 저항력 증가가 일반적으로 나타나고 개인은 올바른 성격을 띠고 성격이 강해지는 성격을 띠고 성격이 강해지며 종종 성격을 지니고 있습니다. 그러한 사람들에게는 바람직하지 못한 환경에서의 생존과 적응의 본능에 의해 조절되는 성격의 모든 동기 부여 적 특성을 결정하는 것은 매우 쉽습니다.
어떤 메달과 마찬가지로 두면이 있습니다. 예를 들어 비웃음과 친구들로부터의 존경심과 같은 부정적 외부 영향의 영향을 받음으로써 자녀는 완전히 내성적으로 들어갈 수 있고 자신을 닥치고 나중에이 상태에서 철회하는 것은 매우 어렵습니다. 왜냐하면이 아이들은 자부심이 빨리 발달하기 때문입니다 .
그런 다른
모든 사회가 일정하고 확립 된 규칙에 따라 생활한다는 사실에도 불구하고, 구성원의 개인 성격은 의심 할 여지없이 개발 과정의 주요 구성 요소 중 하나이다. 각 사람은 한 가지 또는 다른 정도의 증상을 가진 특정 능력과 자질을 가지고 있으며 첫눈에 하나의 조화로운 눈 덮음의 형태로 두 개의 동일한 눈송이가 없기 때문에 성격의 절대적으로 동일한 특성을 지니고있는 자연인은 없습니다. 여기에는 다양한 정도의 책임, 성실, 품위, 징계 등이 포함됩니다.
개인의 긍정적 및 부정적 특징의 다양한 조합에서 사람이 무엇인지에 대한 단일 그림이 탄생합니다. 그의 행동의 원인을 분명하게 이해하고 있으며, 더 나아가 가능해진다.
일반적으로 모든 고유성에도 불구하고 우리 각자는 우리에게 영구적 인 영향을 미치는 단일 유기체의 일부이며 의사 결정에 영향을 미치며 실제로이 모든 단계에서 우리가 취하는 영향과 개인 구성원의 능력에 영향을 미친다는 것을 기억해야합니다 그들의 동료 종족들과 조화롭게 공존하는 사회는 건강한 사회의 성공적인 발전의 열쇠입니다.