목표는 무엇입니까? 고대부터 인류의 위대한 마음이이 질문에 답하려고했습니다. F. 쉴러 (Schiller)는 큰 목표를 세우는 것의 중요성에 대해 이야기했습니다. 그들은 들어가기가 더 쉽습니다. 마케센 (Macedon)의 알렉산더 대령은 "불가능하다면 끝내야합니다!"라고 말했습니다.
목표는 무엇입니까?
개인의 삶에서의 목표는 다음과 같은 단어로 정의 할 수 있습니다 : 개인의 열망이 예상되는 최종 결과의 마음 속에 머물러있는 것의 이상 또는 실제 이미지. 목표는 자체 구조를 가지고 있으며, 사람의 의식에 착수하여 구현을 용이하게하는 방법을 통해 사고합니다. 목표가 없다면 성장이 없다는 것을 깨달은 사람의 본성에서 재산은 성취 된 것에 멈추지 않고 오직 강한 두려움 과 무지 만 "어떻게?"그것을 방해 할 수 있습니다.
왜 목표를 설정해야합니까?
인생의 목표는 무엇입니까 - 모든 사람들이이 문제에 관해 생각해 왔습니다. 사람이 목표와 목표를 설정하게 만드는 이유는 서로 다르며 기본적으로 요구를 충족시키는 데 기반을 둡니다.
- 재료;
- 생리적;
- 영적.
목표를 올바르게 설정하는 방법?
목표 설정 방법 - 특정 단계의 모든 사람에게이 질문을합니다. 목표 달성에있어 어려움은 비합리적 사고가있는 창조적 인 사람들의 특징입니다. 삶의 방식에 대한 경계와 통제는 고통스런 것으로 인식되지만 많은 방법이 있으며 사람은 항상 받아 들일만한 사람을 찾을 수 있습니다. 목표를 올바르게 설정하는 것은 효과적인 결과를 이끌어 내기 전에 달성하고자하는 것을 실현하는 과정입니다.
올해 목표 설정
목표를 설정하면 인생을 조직하는 데 도움이됩니다. 사람은 끊임없이 발전해야하며 장기 또는 단기 목표는 삶에 새로운 삶을 부여하는 방법입니다. 올해 목표 설정 방법 :
- 자신을위한 우선 순위를 정의하십시오. 이것은 "Wheel balance"기술을 도울 수 있습니다. 정교화가 필요한 영역을 확인하십시오.
- 일반적인 목표 목록을 만듭니다. 중요한 순서대로 번호를 매기는 것.
- 예를 들어, 1 년 동안 특정 금액을 축적하기 위해 매월 행동을 계획하려면 예기치 않은 경우에 대비하여 매월 연기해야합니다.
- 다음날 목표를 매일 처방하십시오. 이것은 끊임없이 움직이는 데 도움이됩니다.
- 업적의 중간 분석 : 일주일, 한 달, 6 개월.
목표 설정 방법
목표를 설정하고 달성하는 방법 - 오늘날 정보 기술 시대에는 다양한 접근법을 가진 많은 기술과 기법이 있습니다. 더 많이 반응하는 방법을 선택하는 것이 중요하며, 목표를 설정하고 달성하는 것과 같은 심각한 프로세스조차도 창의적인 접근이 필요하며 목표 자체는 "맛있고 매력적"이어서 모든 작은 어려움과 불편 함, 도중에 발생하는 장애물 동기 부여 의 수준을 낮추면 모든 것이 바뀔 것입니다. 어떤 방법으로도 자신에 대한 신념이없는 일꾼이되지는 않습니다.
목표 설정의 스마트 시스템
SMART의 목표 설정은 미국에서 온 것입니다. SMART는 효과적인 결과를 달성하는 데 도움이되는 다섯 가지 기준의 약자입니다.
- 특정 - 사양. 과제가 명확할수록 성공 확률이 높아집니다. 각 목표에는 1 개의 구체적인 결과가 있어야합니다.
- 측정 가능 . 측정 기준은 예를 들어 점수, 백분율, 측정 전후의 척도와 같이 결정됩니다.
- 달성 가능 - 달성 가능성. 가능한 모든 자원을 즉시 평가하고 특별히 달성 할 수있는 것만을 초월적인 목표로 설정하지 마십시오.
- 현실주의 - 현실적. 이 기준은 성취도를 반영하며 자원과 관련이 있으며 비즈니스 계획 작성과 관련됩니다. 자원의 수정, 충분하지 않은 경우 새로운 중간 목표가 설정되어 향후에 새로운 목표를 설정하는 데 도움이됩니다.
- 시간 제한 은 시간 제한이 있습니다. 명확한 시간 틀은 업적의 진행 과정을 모니터하는 데 도움이됩니다.
목표 설정 이론 로크
목표를 올바르게 설정하고 명확한 아이디어없이 달성하는 방법은 매우 어렵습니다. 1968 년 에드윈 로크 (Edwin Locke)는 직원을위한 목표 설정 이론을 개발했습니다. 그 이론의 주요 조항은 현대의 많은 기업가 및 지도자들에 의해 사용되었습니다.
- 무슨 일이 일어나고 있는지에 대한 인식과 평가.
- 복잡성 - 목표가 까다로울수록 결과는 더 효과적입니다.
- 명확한 전망.
- 자신의 이익.
- 헌신과 자발적인 노력을 기울이십시오.
실바 방식으로 목표 설정하기
목표는 꿈을 현실로 바꾸려는 욕망입니다. 목표에는 세 가지 매개 변수가 있어야합니다.
- 욕망은 뜨겁다.
- 목표의 성취가 실제적이라는 강한 확신;
- 대기 상태 - 올바른 경로가 선택된 공간에서 응답 받기.
실바의 방법으로 목표를 설정하고 삶을 계획하는 것은 여러 단계로 이루어져 있습니다.
- 중요한 것의 결정 . 승진해야 할 영역 (건강, 직업, 재정, 가족, 교육, 여행)을 직접 선택하십시오. 목록을 작성하여 중요도 순으로이 카테고리를 배치하십시오.
- 목표는 장기적이어야합니다 . 5 년에서 10 년 이내에 모든 범주에서 변화와 업적을 발표하십시오. 가치있는 목표는 조금 걱정하고 두려워해야합니다.
- 내년 목표를 달성하기위한 행동에 대해 생각해보십시오 . 단기 목표가 성취의 다음 단계로 넘어갈 때 중간 단계입니다. 예를 들어, 과정을 통과하여 역량을 향상시킵니다.
- 생활 계획 테이블 . 시간, 월, 년의 가로 열을 갖도록 페이지를 그립니다. 수직 기둥 : 재정, 가족, 건강 - 변화해야 할 모든 것. 시트를 절반으로 나눕니다. 왼쪽 절반에는 단기 목표가 5 년간 장기 목표의 오른쪽 목록에 나와 있습니다.
- 시각화 . 매일 테이블에서 일하고, 목표에 자신을 소개하며, 각 목표에 대해 당신의 긍정 판단 을 구성 할 수 있습니다.
- 행동 . 작은 단계와 시각화를하면 의식과 내적 잠재력이 드러납니다. 올바른 사람들이 나타나 이벤트가 형성됩니다.
목표 설정에 관한 책
목표 진술의 이론은 기본 알고리즘을 기반으로하며, 그 중 가장 중요한 것은 결국 자신에 대한 구체적인 결과의 정의입니다. 왜 모든 목표가 실행되지 않습니까? 여기에 자신을 이해하는 것이 중요합니다 : 진정한 목표는 무엇입니까? 이것은 마음에서 나오는 목표이며, 나머지는 부모, 친척, 사회에 의해 부과됩니다. 목표를 설정하는 방법의 다양성 모두에서 다음 책을 도웁니다.
- " 목표 달성. 단계별 시스템 »M. Atkinson, Rae T. Chois. 공개 질문의 기술을 이용한 변형 코칭은 잠재력을 파악하고 현재의 목표와 행동을 설정하는 데 도움이됩니다.
- " 스티브 잡스. J. Elliott의 지도력 수업 . 25 년 만에 백만장자가 된 성공적인 사람의 경험은 매우 드러납니다. 목표 설정에는 제한이 없습니다. 나는 하나를 얻었습니다. 다음 하나를 넣으십시오. 항상 노력해야 할 것이 있습니다.
- " 목표를 설정하십시오! 귀하의 목표를 찾아 1 년 이내에 달성하십시오 »I. Pintosevich. 독특한 성격의 목표 설정 코치는 베스트 셀러 도서에서 자신의 비밀을 공유합니다.
- " 올해는 ... "MJ Ryan. 목표를 성취하는 것은 항상 변화와 관련이 있으며, 많은 사람들은 습관적 인 삶의 방식이 깨어지기를 두려워합니다. 이 책의 저자는 시작 지점을 찾는 데 도움이되며,이를 통해 귀하의 업적으로가는 길을 시작할 수 있습니다.
- " 80/20 "R. Koch 의 원칙에 따라 생활하십시오 . 파레토 의 법에 따르면 노력의 20 %만이 결과의 80 %로 이어집니다.이 규칙은 모든 곳에서 효과가 있으며 목표를 달성하는 데에도 효과적입니다.