국장을 대신하는 법?

불행히도, 거의 그들의 상사에 만족하는 사람들이 있습니다. 어떤 경우에는 그가 옳지 않다면 우월 을 배치하는 방법을 알아야 할 필요가 있습니다. 그러한 상황에서는 선을 아는 것이 중요합니다. 왜냐하면 잘 모르는 말과 행동으로 해고로 이어질 수 있기 때문입니다.

머리의 머리를 쓰는 법 - 심리학의 교훈

기존 정보와 실시 된 실험의 분석으로 인해 가장 많은 문제가 발생한 여러 유형의 추장을 파악할 수있었습니다. 보스가 속한 카테고리를 알면 불쾌한 상황을 어떻게 처리할지 결정할 수 있습니다.

참을성없는 보스 야 . 이 경우 리더십 직위를 차지하는 사람이 지침을 제공하며 문자 그대로 즉각적인 집행이 필요합니다. 그는 변명과 모든 세부 사항에 관심이 없습니다. 심리학자들은 암시 적 질문이나 긍정적 인 표현을 요구하는 주장을하는 동안 "예를 들어 설명 하겠지만 어떻게 설명해야합니까?"또는 "나는 모든 요구 사항을 적어두고 아무것도 잊지 않을 것"이라고 권고합니다. 이것은 존경 의 표현으로 간주됩니다.

복합물과 보스 . 지도자가이 범주에 들어가면, 당신은 보스 폭군을 그 자리에 놓는 방법을 알아야합니다. 그래서 그를 더 분노하게하지 마십시오. 그런 사람들은 다른 사람들을 희롱하면서 굴욕감을 느끼고 스스로를 높이기를 좋아합니다. 귀중한 직원이고 능력에 자신이 있다면, 사장에게 다른 장소로 나갈 계획이라고 말하십시오. 그러한 정보는 장에게 그의 말을 생각하고 자신을 표현하지 않게 할 것입니다. 이러한 조치는 수석이 경멸적인 경우에도 도움이 될 것입니다.

치어 리더를 배치하는 방법에 대한 팁 :

  1. 사장님의 비명과 주장에 신경 쓰지 마세요. 심리학자들은 우스운 양복이나 속옷으로 그를 대표 할 것을 권고합니다.
  2. 무례 함에 대해 정중하게 대답해야하지만 동시에 자신감을 가져야합니다. 예기치 않게 작동하므로 대부분의 경우 작동합니다. 그의 음색을 낮추고 모든 것을 조용히 설명하도록 요구해야합니다.
  3. 느슨 함을 나타내지 마십시오. 존중을 얻지 않고 무례한면을 없앨 수 없기 때문입니다.