칭찬을하고 올바르게 대응하는 것은 때로는 매우 어렵습니다. 그렇다면 비판은 어떨까요? 특히 건설적인 비판과 같은 그녀의 종류의? 결국, 당신의 말에 적절한 반응을 얻으려면 먼저 올바르게 말 하여서 사람이 당신을 침략자가 아니라 조언자로 인식하도록해야합니다.
먼저, 건설적인 비판의 기초를 살펴 봅시다. 그 본질과 파괴적인 것의 차이점은 무엇입니까? 건설적인 비판은 철학적 논쟁으로 대담 자에게 만들어진 모든 주제 (일, 옷, 행동 등)에 대한 논평입니다. 즉, 발언은 발명되지 않고 당신의 머리에서 취해지지 않습니다. 동시에, 각 말은 당신이 비판하는 사람을 논박하고 증명할 수 있습니다. 당신이 무례하고 비판적이어서 대담한 사람에게 한마디 말을 할 기회가 주어지지 않는다면 건설적인 것은 대화의 형태로만 인식됩니다. 그렇다면 그것은 파괴적인 비판에 더 가깝습니다. 간단히 말해서, 당신이 완벽하고 실수로 상대방에게 정확하고 재치있게 지적한다면 비평의 건설 성이 존재합니다.
건설적인 비판은 크게 세 가지 요소로 구성됩니다.
- 무언가가 우리에게 어울리지 않는 사람 앞에서 정직하고 열린 말. 즉 위선이 완전히 없으며 오직 정직하고 개방적 일뿐입니다.
- 대화 주제에 관한 비평 된 사람의 견해와 이해를 받아들입니다. 그의 실수가 정확히 무엇인지를 설명하려는 온화한 시도.
- 궁극적으로 원하는 결과를 얻습니다.
건설적인 비판을위한 규칙
- 어쨌든 낯선 사람들과 대화를 시작하지 마십시오. 아무도 당신을들을 수 없을 때 비공개로만 비난 할 수 있습니다.
- 대담한 단어가 당신에게 어떻게 보일지라도 대담자를 들어야합니다. 문제에 대한 모든 가능한 해결책을 논의하십시오. 부정확성과 단점을 지적하십시오. 당신의 파트너의 견해는 그를 향한 귀하의 태도에 대한 존중을받을 자격이 있습니다.
- 자신을 대담 자의 대담으로 간절히 대하십시오. 대화의 분위기는 고함을 지르고 모욕하지 않고 침착하고 확신을 가져야합니다.
- 그의 성공을 위해 대담한 사람을 칭찬하기 시작하고, 그 다음에야 서서히 그의 결함의 표시로 간다.
- 당신의 견해를 강요하지 마십시오. 발생 된 상황에 대한 논의 과정에서이를 설명하는 것이 필요합니다.
- 파트너를 비판하면서, 당신이 만든 실수에 집중하십시오. 아무도 완벽하지 않다는 암시를줍니다.
- 심리적으로 언론을 쓰지 마라. 이 상황에서 가능한 방법을 생각해보십시오.
- 사람의 성격을 비판하지 마십시오. 결국, 대화는 그의 성격 전체가 아니라 완벽한 행동에 관한 것입니다.
건설적인 비판의 기술은 비판받은 사람을 자신에 맞서 조정하지 않는 것입니다. 당신에 대한 침략과 적대감을 보여줄 기회를주지 마십시오. 결국, 당신의 목표는 자신을 보복 적으로 만드는 것이 아니라 그의 주된 실수가 무엇인지 설명하는 것입니다. 이 경우 대담자를 모욕하는 목표를 설정하지 않고,
건설적인 비판의 심리는 일상 생활에서 그 중요성과 필요성을 강조합니다. 삶의 주요 영역 중 어느 것도 건설적인 비판 없이는 불가능합니다. 조용하고 건설적인 태도로 긴장된 문제를 논의하고 해결하는 것은 상호 존중의 움직임으로, 삶이라는 새로운 차원의 게임입니다.