우리나라에는 오늘날 많은 근로자들이 많다는 것이 놀랍지 않습니다. 불행히도, 연금의 크기가 항상 사람의 모든 필요를 충족시킬 수있는 것은 아닙니다. 따라서 많은 퇴직자들은 적어도 아르바이트를 위해 그들의 전 직장에 머물려고 노력하거나 새로운 직업을 찾고 있습니다.
근로 연금 수급자는 연령에 따라 연금을받는 동시에 동시에 직업을 가지며 임금을받는 시민입니다. 동시에 그들은 일하는 연금 수급자에게 약간의 혜택을받을 권리가 있으며 연금 및 임금의 금액을 결정하는 일하는 연금 수령자에 대한 특별법도 있습니다. 퇴직자가 현재의 법령에 따라 어떻게 일할 수 있는지 여부, 연금 수령자를 위해 일할 수있는 방법 및 장소, 퇴직을 초과하여 소득을 증가시킬 수 있는지 살펴 보겠습니다.
일하는 연금 수령자의 권리
근로 연금 수령자의 권리는 연금 수급자를 위해 일할 수 있는지 여부와 연금 및 임금 지급 조건을 결정합니다.
- 은퇴 연령의 사람을 성취했다고해서 직장에서의 즉각적인 해고를 의미하지는 않습니다. 노동 연금 수급자를 해고하는 것은 노동법에 따라 일반적인 근거에서만 가능합니다.
- 취업 연금 수급자에 대한 연금 지급은 제한없이 이루어진다.
- 퇴직 연령에 도달 한 사람은 은퇴로 퇴직 할 수 있습니다.
- 연금 수령자는 제한없이 직업을 구할 수 있으며, 고용은 고용 계약에 의해 결정됩니다.
- 연금 수급자도 아르바이트를 할 수 있습니다.
- 취업 연금 수급자는 매년 지급되고 지급됩니다.
- 아픈 근로 연금 수령자는 아무런 제한없이 일반적인 조건으로 지급됩니다.
연금 및 급여 재 계산
이 범주의 시민에게 제공되는 혜택에는 근로 연금 수령자에게 추가 연금이 있습니다. 이 수당과 지급 기한을 모두 받기 위해서는 연금 수급자에게 연금 수령 방법을 알려주는 것이 필요합니다. 연금의 재 계산은 새로운 생존 수준이 승인 될 때부터 시작될 때마다 이루어진다. 연금은 임금 금액에 따라 재 계산됩니다. 연금 수급자가 고용되어 있으면 연금에 대한 수당과 사회 부가금이 인출됩니다. 취업 연금 수급자에 대한 연금 재조정은 최저 생활비의 크기에 근거한 해고 후 이루어진다.
과학 연금에 관해서는 별도로 말해야합니다. 퇴직 연령에 도달하여 계속 일하는 교육 분야에서 일하는 시민들은 특별한 과학 연금을 지급 받는다. 보통 그러한 연금의 금액은 연구원이 은퇴하기 전에받은 연봉의 약 80 %입니다. 과학 연수 기간, 학위 및 직위 등 연금에 대한 추가 지급도 있습니다.
연금 수급자를위한 혜택은 그들 자신의 특징을 가지고 있습니다. 기본적으로 이들은 퇴직 연령에 도달 한 근로자의 모든 범주에 공통적 인 혜택입니다. 연금 수급자를위한 혜택은
- 연금 수령자는 토지, 건물 또는 건물에 대해 세금을 면제합니다.
- 연금 수령자는 대중 교통을 통해 자유롭게 여행 할 권리가 있습니다.
- 근로 연금 수령자는 연간 14 일 동안 추가 급여없이 휴가를 떠날 권리가 있습니다.
- 연금 수령자는 직장에서 등록 된 외래 진료소에서 복무 할 권리가 있습니다.
- 스파 트리트먼트의 장점.
- 입원시 의료기관에서의 우선 서비스.