갈등의 행동 규칙

심리학자들은 갈등 상황이 대인 관계의 필수적인 부분이라고 주장한다. 그리고 그들 없이는 원칙적으로 의사 소통이 불가능합니다. 결국 동료, 친구 또는 친척이 자신의 견해를 갖고 있는지, 자신의 관심사와 욕망을 갖고 있는지, 모든 사람이 당신의 열망에 반할 수 있습니다. 그리고 나서 간단한 분쟁이 진지한 대결로 나아가고 또 열린 갈등으로 발전 할 수 있습니다. 물론, 최선의 선택은 - 이것을 가져 오지 않습니다. 그리고 그것이 모두 똑같이 일어난다면, "비 귀환 (non-return)"의 비판적인 지점과의 갈등을 발전시키지 마십시오. 그 다음에 관계 의 완전한 붕괴가 뒤따를 수 있습니다. 따라서 갈등에서의 행동 규칙을 아는 것은 매우 중요합니다. 그 (것)들 덕분에, 누군가는 불쾌한 상황에서 나오고 다른 사람의 우정 및 존경을 유지할 수있다.


갈등의 기본 행동 규범

우선, 감정에 굴복 할 수 없습니다. 갈등에서 건설적인 행동의 규칙은 주로 자신을 지키기 위해 처방됩니다. 불공평하게 비난을 받거나 의도적으로 의도적으로 도발 한 경우라도 비난하지 않더라도 비난을 받는다하더라도 어떠한 경우에도 증기를 없애고 무례한 태도와 무례 함으로 반응해야합니다.

  1. 분쟁 의 첫 번째 규칙은 분쟁의 주동자를 편파적으로 대우하는 것입니다. 당신이 그를 알고 그저 외부인처럼 대하는 것을 잊어 버리십시오. 그러면 당신은 그의 불공평 한 말 때문에 다 치지 않을 것입니다. 그 대가로 그를 모욕하려고하지 말라. 이것은이 상황에서 행동하는 최악의 방법이다.
  2. 갈등 상태 의 두 번째 행동 규칙 : 싸움의 주요 주제로부터 산만하게 굴지 말고, 다른 것을 뛰어 넘지 마십시오. 그렇지 않으면 상호 비난은 눈덩이처럼 자랄 것입니다.
  3. 세 번째 규칙 : 유머 감각을 잃지 마십시오. 하나의 성공적인 농담은 갈등을 완전히 없애고 "무혈"로 만들고 부정적인 것을 남기지 않을 수 있습니다.