어떤 사람도 완전히 고립되어 살 수 없으며 어떤 형태의 대인 관계가 반드시 존재합니다. 긴밀한 장기 상호 작용의 필요성은 우리 각자에게 있습니다. 그것은 사회적 및 생물학적 원인에 의해 설명되며 인간의 생존을 목표로합니다.
대인 관계 상호 작용의 형태와 유형
심리학은 오랫동안 대인 관계 상호 작용의 문제에 관심이 있었고 의사 소통 의 프리즘을 통해 그들을 고려합니다. 왜냐하면 이러한 현상들이 서로 보완 적이기 때문입니다. 그러나이 개념들을 혼란스럽게할만한 가치는 없습니다.
의사 소통은 둘 이상의 과목의 의사 소통 수단 (정보 전달)으로서 확실히 일어날 것이며, 개인적 또는 간접적 (우편, 인터넷)이 될 수 있습니다. 그러나 상호 작용이 항상 의사 소통을 의미하는 것은 아니며, 후자는 다양한 유형의 접촉의 특수한 경우입니다. 사회 심리학에서 "대인 관계 상호 작용"이라는 용어는 둘 이상의 피험자가 접촉하여 행동이나 분위기가 바뀌는 것을 말합니다. 이 접촉의 세 가지 주요 임무는 대인 관계의 형성, 사람의 대인 인식 및 이해, 심리적 영향의 제공입니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 두 가지 주요 유형의 상호 작용이 사용됩니다. 협력 - 파트너 중 한 사람의 목표를 향한 진도가 다른 사람의 성공에 기여하거나 방해하지 않으며, 경쟁 - 파트너 중 한 사람의 목표 달성 은 다른 사람의 업무를 성공적으로 완료하거나 배제합니다.
종에 의한 대인 관계 상호 작용의 분리도 있습니다 :
- 목적에 따라 - 비즈니스, 개인.
- 양식에 따라 - 양성, 음성, 양면성.
- 방향에 따라 - 수직, 수평. 그러한 관계의 예는 근무 연락처 일 수도 있고, 당국이나 부하 직원과의 의사 소통의 경우 동료와 이야기 할 때 수직적 인 초점을 맞출 수도 있습니다.
대인 관계 상호 작용 프로세스의 복잡성으로 인해 다양한 분류가 생성되지만 그 중 일부는 위에 열거되어 있지만 그 개념은 그 형태가 매우 다양하다는 것을 언급하지 않고 완전히 공개되지는 않습니다. 그 중 가장 중요한 것은 우정, 애정, 사랑, 보살핌, 오락, 놀이, 사회적 영향, 경쟁, 갈등 및 의식 상호 작용입니다.