인류의 모든 역사는 대립으로 가득차 있습니다. 가까운 장래에 이것이 변할 것이라고 추측 할 이유가 없습니다. 분쟁은 최고 수준에서 발생하며, 일상 생활에서 분쟁은 우리를 떠나지 않습니다. 따라서 상황을 탐색하고 행동의 가장 적절한 전략을 선택할 수 있으려면 사회적 갈등 의 구조, 기능 및 역 동성을 파악하는 것이 바람직합니다. 또한이 정보는 기존 대결에서 어떤 장점과 단점이 존재하는지 이해하는 데 도움이되며, 어떻게 활용할 수 있는지 스스로 이해할 수 있습니다.
대인 관계 갈등의 구조, 역 동성 및 기능
모든 분쟁에는 특정 틀, 분쟁의 목적, 원인 및 흐름을 탐색 할 수있는 구조가 있습니다.
- 역할, 사회적 지위, 힘, 선언 된 이해 관계, 순위 또는 직위가 다른 대결 당사자 (반대자).
- 분쟁의 주제는 모순이며 분쟁이 발생합니다.
- 사물이 투쟁의 원인입니다. 사회적, 영적 또는 물질적 일 수 있습니다.
- 갈등의 목적은 참가자들의 동기이며, 그들의 견해와 이해 관계에 의해 설명된다.
- 분쟁의 원인. 그들을 이해하는 것은 예방, 극복 또는 해결하는 데 필요합니다.
- 환경, 대결을위한 조건의 집합입니다.
"스켈레톤"만 변경되지 않지만 나머지 구성 요소는 매우 다양 할 수 있음을 이해해야합니다.
갈등의 역학은 개발 단계를 불렀다. 세 가지 주요 단계가 있습니다.
- 문제가 발생한 상황의 출현으로 특징 지어지는 분쟁 전 상황;
- 갈등의 주요 사건이 발생하는 공개 대결의 단계;
- 사후 충돌 단계, 상대방 간의 관계의 전체 또는 부분적 정규화로 구성된다.
대인 관계 갈등의 구조와 역 동성은 분쟁의 결과를 이해하고 그 기능을 이해하는 것을 가능하게합니다. 어떤 반대도 부정적 일 뿐이라고 종종 믿어 지지만 그렇지 않습니다. 갈등은 긍정적 인 기능을 가지고 있는데, 예를 들면 현재 상황의 완화, 화해와 관계의 갱신 가능성. 또한 갈등은 사람들 행동의 진정한 동기를 드러내고, 이전에 몰아 친 모순을 밝혀줍니다. 따라서 모든 대립은 서로 다른 각도에서보아야합니다.