많은 사람들이 여성 팀을 뱀으로 인식하지만 실제로는 그렇게 무서운 것은 아닙니다. 실제로 각 부서에는 자체 음모가 있으며, 각 직원은 눈에 진흙이 섞여서 무서워집니다. 그러나 여자 팀의 특징은 거기서 끝나지 않습니다.
여자 팀에서 일하는 방법?
경험이 가장 즐겁지 않은 많은 여성들이 여성 팀에서 생존 할 수있는 방법을 찾고 있습니다. 그러나 당신이 살아남은 팀에서 일하지 않는다면, 다른 일을 돌보는 것이 가치가 있습니다. 왜냐하면 끊임없이 에너지를 끌어 들여 고장으로 인도한다면, 그것은 당신의 건강과 사랑하는 사람들과의 관계에 영향을 미치기 때문입니다. 그리고이 삶의 질이 급속히 떨어집니다.
모든 것이 너무 무서운 것이 아니라면 모든 것이 어떻게 돌아가는지 두려운 것입니다. 먼저 팀에서의 자리와 다른 사람들의 자리를 결정하십시오. 나중에 적어도 한두 명의 사람들의 위치를 달성하는 것이 바람직하므로 나중에 동맹국이 생길 수 있습니다.
또한 여자 팀의 갈등은 드문 일이 아닙니다. 이것은 여성 자신이 매우 감정적이어서 종종 다양한 작업 순간에 공격을 받거나 코끼리의 두더지에서 팽창하기 때문입니다. 많은 사람들이 실수를 이해하고 인식하는 경향이 좋습니다.
너가 거기있는 동안 온 세상이 너를 대적한다는 사실에 집중하지 마라. 결국, 당신 자신이 우호적이고 동정적이며 누구를 비난하지 않을 것이고 자제심을 가지고 행동한다면, 같은 생각을 가진 사람들이 당신에게 끌릴 기회가 생기고, 따라서 친절한 여성 팀이 형성 될 것이고, 나중에 카페 나 카페에 모일 훌륭한 회사가 될 것입니다. 클럽. 처음에는 아무도 당신에게 관심을 보이지 않으면주의를 산만하게하지 마십시오. 여성 팀과의 관계 수립에는 시간이 걸리므로 모든 것을 한 번에 달성하려고하지 마십시오. 가장 가능성이있는 첫 주는 좁게 보일뿐입니다. 여기에서 이미 두 번째로 완전히 익숙해지며 자연스럽게 자신을 느낄 것입니다.
흥미 진진한 것은 한두 명의 수군 거리는 녀석과 출몰자가 나타나고 헤어질려고 할 때 여성 팀의 문제가 시작된다는 것입니다. 이 사람들이 누구인지 즉시 알아 내고 그들과 대면 할 필요가 없으며 특히 개인을 공유하지 않는 것이 가장 좋습니다. 너무 거꾸로 모든 것을 뒤집을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 선의와 조화를 이루십시오. 결국, 인생은 종종 우리의 기대를 정당화합니다.
여자 팀을 이끌어가는 방법?
평범한 직원으로서 여성 팀에 합류해야한다면 한 가지, 그리고 리더십 직책을 맡아야하는 경우에는 또 다른 일입니다. 여성 단체의 경영에 대한 특징은 다음과 같은 가장 기본적인 특징에 주목할 가치가있다.
- 팀은 가장 효과적인 젊은 기혼 여성입니다. 그들은 똑똑하고 책임감 있으며 일을 정말로 필요로합니다.
- 팀에 나이든 여성들이 많이있는 경우, 그들이 종종 부족한 친절하고 예의를 갖도록 동기를 부여하십시오.
- 여자 팀에는 지연과 시간 지연을위한 영원한 문제가 있습니다. 워크 플로우에서는 1 분마다 중요하다는 사실을 기억하십시오.
- 이 경우 새 직원은 하루에 특정 작업 계획을 발표해야합니다. 설정 작업이 문제가 될 수 있기 때문입니다.
- 근로자가 자신과 생각을 정리할 수 있도록 근무일 중에 휴식을 제공하십시오.
- 지침은 정중하게 주어져야하며 재치와 함께 선명도는 우울하게 작용합니다.
여자 팀은 이해한다면 너무 심하지 않습니다. 중요한 점은 기능을 고려하여 결론을 도출하는 것입니다.