많은 사람들이 실수로 "의류의 기업 스타일"과 " 의류의 비즈니스 스타일 "의 두 개념을 동일시합니다. 개념으로서의 기업 스타일이 훨씬 광범위하다는 것을 이해해야합니다. 직원을위한 기업 이미지 및 의류 스타일을 창안하기위한 몇 가지 무언의 규칙이 있습니다. 기업 의류의 가장 두드러진 예는 국가의 군대 제복이라고 할 수 있습니다. 한 가지 형태만으로 군인의 계급을 알 수 있지만 그의 형태는 매우 미적으로 보입니다. 그것은 어떤 조건에서도 착용하기에 편리하고, 군대의 종류에 따라 다릅니다. 의류 스타일의 양말 규칙은 여러면에서 군복을 입는 규칙과 동일합니다.
드레스 코드의 중요성
직원을위한 기업 복장은 반드시 비즈니스 복장이나 유니폼 일 필요는 없습니다. 회사 이미지에 긍정적 인 영향을 미치고 직원들이 동일한 팀에 속한다는 사실을 이해하게해야합니다. 동시에 서비스 종사자의 문제가 아니라면 모든 직원이 똑같은 모습을 보일 수는 없습니다.
특정 회사의 직원에 대한 태도는 대개 자신의 외모와 직접 관련이 있습니다. 관심있는 회사의 직원이 더러운 셔츠 나 험악한 유니폼을 입고 회의에 참석하지만 회사의 상징이있는 경우 -이 사람의 외모 만이 회사에 대한 전반적인 태도에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
모든 진지한 회사에는 자체의 유니폼이 있습니다. 일부 회사의 경우 복장 규정이 계약서에 분명하게 명시되어 있으며 다른 경우에는 복장 규정이 비공식적 인 내용입니다. 이 의류는 편안해야하며 운전시 불편 함을 유발하지 않아야합니다.
패션과 결합 된 구속 - 이것은 각 회사의 형태로 존재해야하는 주요 특징입니다. 매년 의류의 비즈니스 스타일은 밝은 색상의 조합을 포함합니다. 브랜드 의류의 세계적인 제조사의 일부 변형 제품은 쉽게 사무실을위한 기업 복장의 본격적인 부분이 될 수 있습니다. 예를 들어, 여성의 경우 밝은 색 의류가 어색하거나 반항적 인 것처럼 보일 수 있지만 밝은 액세서리 나 멋진 신발을 중성 색의 옷에 추가하면이 이미지는 여성 의류의 일부로 존재할 권리가 있습니다. 회사의 복장 규정 에 따라 밝은 옷을 입는 것이 용납되지 않으면 옷감의 인쇄에 집중할 수 있습니다. 예를 들어, 고전적인 스트립, 마름모 또는 양복을 착용 한 새장은 사무실에서 이미지를 신선하게 만들 수 있지만 사무실 직원의 예절에 따라 예절을 넘을 수는 없습니다.
법인 양식
일반적인 기업 스타일의 유니폼은 우선 모든 직원의 전문성에 대해 이야기해야합니다. 일하는 남녀 모두 너무 유혹해서는 안됩니다. 양복을 더 예약하고 차분하게 만들수록 좋습니다.
기업 문화의 요소 - 영적 및 물질적 가치관, 서로 상호 작용하는 체계. 그들은 특정 회사에 내재되어 있으며 개성을 반영합니다. 정장은 신체에 강하게 접해 있으면 안되며 특히 조여야합니다. 옷의 밝은 색상을 좋아하는 분을 위해 액세서리에 중점을 두는 것이 좋지만 비명을 지르지 말고 기억해야한다는 점을 기억해야합니다. 드레스 코드가 얼마나 엄격한 지간에 항상 최선을 다해 노력해야합니다. 근무하는 회사에 따라 의류에 중독 될 수 있습니다. 예를 들어, 청바지와 스니커즈는 옷에 잘 어울리는 조직이며 그 반대의 경우도 있습니다. 다른 회사에서는 바지 만 입는 것이 허용됩니다. 당신이 직업을 찾고 있다면, 당신은 작품의 구체적인뿐만 아니라 관심을 기업의 기업의 의류의 기능에 대해 문의하는 것이 좋습니다 것이 관심을 지불해야합니다.
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